|
01
8月4日，廣東高科技產業商會徐瑞鴻秘書長、南山辦事處文峰主任與拓普理德李清華老師、質友精密制造董事長俞直友、繪王科技董事長徐鶴峰走訪深圳市百事達卓越科技有限公司，與魏東金董事長進行了交流。
深圳市百事達卓越科技有限公司位于光明東坑長豐工業園，占地28000平方米，辦公樓、研發樓、展廳、三幢廠房在綠樹掩映和霏霏細雨中，一幅篤定祥和氣派，和百事達董事長魏東金給人的印象一樣，安靜樸實的外表，卻積蓄蘊藏著澎湃的激情與不竭的創造力。
魏東金董事長
一、錦鯉傳情
甫一坐定，東金董事長就興高采烈地帶我們看他的心水之物——錦鯉。上百條色彩艷麗、身姿矯健的錦鯉在百事達辦公樓前的魚塘里歡快游弋，追逐嬉戲，魚塘的水清澈見底，魚塘四周樹木繁盛，可見東金董事長對魚塘和錦鯉傾注了不少心血。他滿心歡悅地看著魚兒，仿佛在感受著魚兒的悠然之樂。此情此景，讓人想到世事紛擾，但如果我們能給自己一份閑暇，飲上一杯淡茶，種上一些花草，在品茶，賞花，觀魚的同時，就能收獲一份恬然心境。
“玉萍掩映壺中月,錦鯉浮沉鏡里天”的美景讓人從浮躁喧囂中感受回歸自適的寧靜，在寧靜悠然中獲得自觀超脫的淡定。“有時尺素頻相寄，莫負東來錦鯉波”，中國文化里錦鯉作為情感的紐帶和傳遞情感的信使，也是時刻提醒著我們現代社會給我們帶來了信息傳輸的便利，卻造成了情感關照的疏離，無論時代如何發展，文明如何變遷，真情永遠是最寶貴的資源，時常地走動、問候與交流會讓我們在浮動的塵世找到腳踏大地的穩定與安然。
二、驕傲時刻
在百事達展廳會議室，最醒目的就是一面記錄著東金董事長一路走來的“驕傲時刻”，我想這些時刻不是他從來炫耀，而是時刻提醒自己從何而來，如何將過去的驕傲化為繼續驕傲的動力。因為失敗不是成功之母，成功才是成功之母。
1、求學——成功是頒給終身學習者的獎章。
從東金董事長的成長，我們可以看到，并預見未來的企業家一定是終生學習者，而且學業履歷非常光鮮靚麗。從近30張照片里，我們看到他的求學道路越走越寬廣，廣東外語外貿大學、長江商學院、香港城市大學，并擔任香港城市大學EMBA(中文)校友會第二屆榮譽主席一職。同時，在牛津、劍橋、耶魯、斯坦福、哈佛留下了深深淺淺的游學訪學足跡，極大的拓寬了他的視野。放眼世界,開闊格局,真正與國際化接軌的課程學習為魏東金的企業國際化道路打下了深厚的基石。
2、求勢——辨勢聚人，大事可成
成立于2005年的百事達早期主要以代理外資材料為主，代理多型號柔性油罐、輸油輸水管道等軍用材料,但他的貿易做得與眾不同，在買進賣出之間，他組建了技術部門，進行了多項相關材料的開發，這也成為百事達不斷成功轉型的利器。
在與商會做貿易的會員交流中，東金董事長說，無論藍海紅海，風險其實是一樣的，競爭也同樣殘酷，與其東張西望四處找尋藍海，不如深挖紅海，因為藍海就在紅海以下一公里。
東金董事長是這樣相信，也是這樣實踐的。作為一家貿易型公司，百事達不僅自主研發了先進材料，為客戶提供各種不同性能要求的改性材料，并開始為材料配色，組建了專門小組，建立了一個擁有數萬種顏色基礎材料的數據庫。通過這個數據庫可以快速精準的為客戶提供顏色配方，達到顏色在不同光源下都是一致的要求，并且設備全球校正，真正達到全球一色的最高水平。在強大的技術支持與品牌影響力下，百事達已成為華為、亞馬遜、延長石油等通訊、電子、能源巨頭企業的指定供應商資質。
這就是對勢的不同解讀與踐行，獨特的思維方式才能看到別人看不到的機會，對科技的敏感為他打開了更寬廣的發展之門。也正因為他獨到的眼光和獨特的理解，他不僅把貿易做成了銷售+技術的技術型貿易公司，而且敢于不斷突破，進入新的領域，也因此迎來了他人生的又一高光時刻。2016年國際油價最低期間,東金加拿大團隊以創造歷史的低成本收購加拿大16塊油田,占地13.2平方公里,并于18年開采出高產優質的原油。他笑談，這一成功運作應該可以入選商學院經典案例。
有獨特思想、想創造未來的人總是具有強大的聚人效應，在他身邊聚集了一大群新材料、石油及資本圈名家大鱷，這也為百事達的未來輸入了成功的基因。
3、求真——技術是最真實最硬核的競爭力，真誠是通往一切的道路
百事達成立15年,從代理商轉型到專利研發技術創新型企業,再到行業規則制定者，東金董事長說，對科技創新的追求是企業不斷跨越成長的不二法寶，這是當今商業世界的真理和鐵律。
常年奔走石油和材料行業的魏東金深知,全球石油運輸中產生大量油氣消耗,石油運輸問題也一直是世界難題。多年材料行業的代理和研發經驗,百事達研發除了一款全球領先的復合膜材料技術，這種新材料具有阻隔油氣揮發、永久導靜電、耐油等超高性能，使用這一技術能在一年內省下一座年產80萬噸石油的小油田。
復合膜技術的成功研發，奠定了百事達一系列領先科技產品的開發和實現，比如：無油氣揮發的軟體油罐、無油氣油罐內襯袋、非開挖油罐修復和非開挖雙層罐復合襯里改造技術等?！卑偈逻_因此成為國內第一個加油站油罐內襯標準的制定者。
東金董事長說，做企業15年，讓他真正感到驕傲的并不是賺了多少錢，而是無論面對多少誘惑，都能做出正確的選擇，百事達也一一直堅持為社會解決問題的初心，哪怕是一個最小的問題，對企業來說才是有意義的，才是企業的宗旨和使命。
他給我們講了2020年疫情帶給他的思考和由此帶來的對企業使命更深刻的理解。疫情之下，眾生百態，特別是口罩江湖烽煙四起，群雄逐鹿，因為和石油產業及材料的關聯性，百事達得天獨厚地掌握著口罩生產的核心原材料——熔噴布，在熔噴布價格如過山車一般起起落落的漲跌中，人性的高低起落也立見分曉。一手掌握硬通貨的百事達，是趁火打劫、見利忘義還是信守承諾、君子風范？是做富有的窮人還是做聰明的傻瓜？是成為生意人還是成為企業家？東金董事長選擇成為后者，他做人的準則是真誠，他相信我們老祖宗說的真理——“輕財以聚人，律己以服人，量寬以得人，身先以率人”。
認識到文化對人的塑造，結合對后疫情時代產業趨勢的研判，百事達聯合深圳市靈獅文化產業集團有限公司共同投資毅文醫療,攜手打造兒童溫感口罩“獅小衛”，不僅為抗疫勝利和教育先行助力，更希望通過“獅小衛”這一IP的打造，提醒孩子們和我們記住2020年這場疫情，傳遞中國傳統文化對“真善美”的追求，為我們共同擁有的地球家園創造更大的福祉。
三、交流之光
讀書行路，閱人無數，終有一天我們能自己開悟。商會致力于推動會員之間的相互交流、走訪和學習，希望為大家自己開悟，從成功走向成功縮短周期和路程。
質友精密制造董事長俞直友分享了制造業“小而強”的心得，30年不改初心，不忘來路，堅定堅持堅守在一個點上，深耕厚植。不求做多大，但求活得久。俞總坦言，這是一條不容易走的路，即要耐得住寂寞，受得了誘惑，還要不守規矩，不守規矩意味著不斷創新，走自己的路，做自己的事。俞總走的路正是東金董事長“紅海之下一公里就是藍?！钡淖⒔猓堑聡?、日本制造業所走的路，閃耀著制造業匠心精神之光。
繪王科技董事長徐鶴峰介紹了繪王的業務板塊，其TO B與TO C 的產業鏈打造及生態化發展邏輯與百事達的“大而強”發展模式如出一轍，鶴峰董事長認為中國企業要實現“大而強”，需要立足高起點做標準，設計高品位做品牌，實現高追求做生態。無論是俞總的“小而強”還是繪王、百事達的“大而強”，兩種道路，一個目標，都是為了讓中國制造變得更強大，并以中國創造重新崛起，閃耀著中國企業家的自信之光。
拓普理德李清華老師用“震撼、震動”總結參訪百事達的感受，她說，百事達在點、線、面、體上的布局及東金董事長的胸懷格局讓人震撼，在每一件事上既能向下深耕，又能做到無人比肩的高度讓人震動。雖然現在日產200萬片的口罩生產線上已空無一人，車間寂然無聲，但走進去，依然能讓人感受到當時的熱火朝天、機器飛速運轉，雖然是印鈔機，也是守護生命的第一道防線。東金董事長是能享受盛宴，也能承受盛宴后的落寞，這是企業家寵辱不驚的素質之光。
商會南山辦事處主任文峰認為，東金董事長的價值觀與商會核心價值觀高度契合——從善的科技擔當、高遠的天下格局、分享的利他之心、奪冠的精神之志、折騰的生命基調，希望百事達在東金的領導下，繼續加強科技研發，以科技思維看未來，以社會思維察全局，以利他思維聚資源，以共贏思維謀發展。
徐瑞鴻秘書長贊譽東金董事長是新時代的四有青年——有眼界，有眼光，有眼力，有眼色，有材（新材料）有色（配色大數據），有油（油田）有氣（正氣）。新時代，新四有，成就了東金董事長的事業，熔鑄了他質量和純度都極高的人生品質，也閃耀著他的個人魅力之光，企業家的魅力會成為一道亮眼的光源，去照耀更多人，照亮更多黑暗的角落！
|
